企业组织设计的“职能化”丰富化“

我国目前的企业组织设计要以职能化为基础，适当考虑垂直负荷，加强部门及岗位流动；在对部门岗位特征科学分析的基础上，明确职务要求、强化技能培训；管理层组织设计应充分考虑组织环境、任务特征及员工的个体特点。这对提高组织效率及目前的“减员增效”工作是极其有益的。