关于企业人才流失的辩证思考

人才流失对企业而言虽然意味着损失,但应该看到任何事物都有两面性,企业应该以辩证的眼光看到这一问题的正面作用,树立积极的理念,采取明智的措施,对流失的人才加以开发和利用,从而化不利为有利,促进企业的可持续发展。