从被动攻击的心理机制透视高职院校教师管理存在的问题 |
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引用本文: | 郭文玲.从被动攻击的心理机制透视高职院校教师管理存在的问题[J].教育教学论坛,2014(23):10-12. |
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作者姓名: | 郭文玲 |
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作者单位: | 北京电子科技职业学院; |
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摘 要: | 高职院校教师承受着巨大的工作压力,他们对职业的倦怠感以被动攻击的形式表现出来。其成因很大程度上在于教师管理上存在的问题。透过这种心理机制的形成发现问题,提出建议,对于改善高职教师工作环境,提高其工作积极性很有意义。
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关 键 词: | 高职院校 职业倦怠 被动攻击 教师管理 |
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