双向沟通在师资培训中的应用

本文通过分析沟通模式与双向沟通的意义，认为双向沟通广泛恰当地应用在师资培训中是十分必要的。从三个方面探讨了双向沟通在师资培训中的应用：1．为确定“培训对象”而进行的双向沟通，确保被培训者在培训前具有良好的准备状态；2．为确定“培训内容和形式”而进行的双向沟通，包括策划者分别与相关教育行政部门、培训对象、授课者进行的双向沟通，以及策划团队内部的双向沟通应用；3．为确保“培训效果”而进行的双向沟通，确保环境布置切合培训需要、后勤设备设施运转正常等。