中西方人力资源管理理论之管窥

从人力资源管理的概念、管理学理论发展经历的三个阶段、独成体系的人力资源管理学的形成、西方当代战略人力资源管理等方面探讨了中西方人力资源管理理论体系的起源、发展、应用。同时提出建立人力资源新理论框架的构想．进而得出21世纪人力资源管理既有工业文明时代的深刻烙印．又反映着新经济时代游戏规则基本要求的结论。