高校师资管理体制改革应坚持以人为本 |
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引用本文: | 孙秀娟.高校师资管理体制改革应坚持以人为本[J].时代教育,2008(9). |
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作者姓名: | 孙秀娟 |
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作者单位: | 南京中医药大学心理系,江苏南京210046 |
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摘 要: | 高校师资管理历来是高校人事工作的重点之一。在构建社会主义和谐社会的大背景下,我国高等教育体制面临着如何改革及与市场经济接轨的问题。本文从以人为本的概念入手,分析了师资管理现状,讨论了如何在管理中落实以人为本原则,提出管理制度建设中应特别关注民主建设、激励制度建设。
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关 键 词: | 师资管理 以人为本 体制改革 |
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