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| 带薪休假制度的落实对我国度假型酒店的影响探讨 | |
| 引用本文： | 平璐丹.带薪休假制度的落实对我国度假型酒店的影响探讨[J].湖北函授大学学报,2013,26(2):94-95. |
| 作者姓名： | 平璐丹 |
| 作者单位： | 广东省创新科技职业学院,广东东莞,523960 |
| 摘 要： | 2013年2月18日,国务院办公厅公布《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。我国对落实《职工带薪年休假条例》的决心,为我国旅游业转型升级带来了契机,作为旅游业三大支柱之一的酒店业也面临着挑战和机遇,特别是度假型酒店首当其冲。本文将从我国度假型酒店产业结构优化、产业价值链升级、营销创新三个方面探讨带薪休假制度的落实对我国度假型酒店的影响。 |
| 关 键 词： | 带薪休假制度 我国度假型酒店的现状 影响 |
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