简论高校人事管理现状及发展

加入WTO以后,我国的教育界和外界有了频繁的交流,通过对比,我国高校人事管理工作方面明显存在很多差距,其中有很多弊端亟需纠正,这就需要接受更多先进的教学理念,以弥补自身的不足、缩短和国际教育管理的差距。本文从高校人事管理需要开创新局面谈起,阐述了人事管理的含义和功能,分析了高校人事管理的特征,解读了我国高校人事管理现状,最后以推动高校人事管理制度的改革结尾。本文旨在对目前高校的人事管理进行研判,提出一些解决问题的一己之见。