| 高校机构改革的症结及其开解 |
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| 引用本文： | 袁祖望.高校机构改革的症结及其开解[J].清华大学教育研究,2002,23(3):90-94. |
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| 作者姓名： | 袁祖望 |
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| 作者单位： | 汕头大学,高等教育研究所,广东,汕头,515063 |
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| 基金项目： | “十五”规划教育部重点课题《高校管理体制改革设计》的部分研究成果 (课题批准号DIA0 1 0 334) |
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| 摘 要： | 高校机构改革进展迟缓，无实质性突破，主要原因在于仍然存在思想禁区，利益调整阻力较大，缺乏改革理论指导，为推进改革，需要继续解决思想，破除禁区，运用现代教育管理理论指导改革，并解决好改革过程中出现的各种实际问题。
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| 关 键 词： | 机构改革 教育管理 思想禁区 权贵明确原则 中国 高校 |
| 文章编号： | 1001-4519(2002)03-0090-05 |
Tying and Untying of Organizational Reform of Universities |
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| YUAN Zu,wang.Tying and Untying of Organizational Reform of Universities[J].Research on Education Tsinghua University,2002,23(3):90-94. |
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| Authors: | YUAN Zu wang |
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| Institution: | YUAN Zu wang |
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| Abstract: | Lacking of substantial breakthrough the slow organizational reform at universites attributes to mentally-forbidden zone, intense resistance against the reconstruction of interest and shortage of theory guidance. The advance of reform requires not only emancipating mind and breaking through forbidden zone but also applying modern managerial theory to reform and resolving various sorts of problems in practice. |
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| Keywords: | organizational reform tie untie |
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