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地方高校人事代理制刍议
作者姓名:包伟平
作者单位:宁波工程学院,浙江,宁波,315016
摘    要:人事代理是人事管理社会化的一种服务方式,是代理机构受用人单位委托对用人单位内部人员依法进行管理。人事代理制最大的特点是人才的“所有权”与“使用权”分开,形成人才社会共有,使单位和个人同时得到“解放”。在地方高校实行人事代理籼度必须依法办事,注重对权利的保障和制约。

关 键 词:地方高校 人事代理制 管理
文章编号:1008-0627(2005)02-0061-03
修稿时间:2004-12-09
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