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| 创新高校干部考核评价机制 | |
| 引用本文： | 孙宏典.创新高校干部考核评价机制[J].河南教育,2006(12). |
| 作者姓名： | 孙宏典 |
| 作者单位： | 信阳师范学院党委 书记 |
| 摘 要： | 古人云:“成器不课不用,不试不藏。”选准、用好干部,前提是正确评价干部。高等学校承担着培养人才、知识创新和服务社会的重任。高校的领导干部是高校改革发展的领导者、组织者、推动者。建立起符合科学发展观要求的、符合高校特点的干部考核评价机制,对干部进行客观公正、全面准确的评价,努力造就一支高素质、懂学术、会管理的高校干部队伍,为我国高等教育事业发展提供强有力的组织保证,是高校党的建设工作的一个重要课题。一、坚持平时考核与定期考核相结合,增强干部考核评价工作的系统性平时考核、定期考核是干部考核的两种基本形式。平… |
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