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| 减员增效引发济钢职教深层改革 | |
| 引用本文： | 轩文.减员增效引发济钢职教深层改革[J].中国职工教育,1997(12). |
| 作者姓名： | 轩文 |
| 摘 要： | 今年上半年,济南钢铁集团总公司职工培训工作紧紧围绕企业实现两个根本性转变的需要,抓住企业减员增效改革的有利契机,规定下岗职工必须参加培训,上岗必须参加竞争。 在今年上半年的减员增效改革中,济钢有5500多名职工离开原工作岗位。其中2700多人通过培训转岗的途径,在企业内部实现了再就业。济钢为了在职工中树立竞争意识,规定:“职工下岗必须参加培训,上岗必须经过竞 |
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