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| 应用型人才的层次结构及其指标体系的研究 | |
| 引用本文： | 吴阿林.应用型人才的层次结构及其指标体系的研究[J].黑龙江高教研究,2006(11):122-124. |
| 作者姓名： | 吴阿林 |
| 作者单位： | 浙江科技学院,浙江,杭州,310023 |
| 摘 要： | 文章从人才的社会动态需求出发,着重对应用型人才的五大属性进行分析与阐释,提出了以五大属性为基础的应用型人才的四维结构空间、多层次衡量或评价指标及其指标体系的内涵和标准等层次结构思想,为进一步明确应用型人才的培养方向提供了参考。 |
| 关 键 词： | 应用型人才 动态需求 层次结构 衡量或评价指标 |
| 文章编号： | 1003-2614(2006)11-0122-03 |
| 收稿时间： | 08 26 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年8月26日 |
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