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| 以设岗和分配为契机完善内部管理体制 | |
| 引用本文： | 李久学,何益斌,刘展鹤,姚中华.以设岗和分配为契机完善内部管理体制[J].中国高校师资研究,2007(2):23-27. |
| 作者姓名： | 李久学 何益斌 刘展鹤 姚中华 |
| 作者单位： | 中南大学高教所 湖南长沙410082(李久学)，湖南大学人事处 湖南长沙410082(何益斌)，湖南大学人事处师资办 湖南长沙410082(刘展鹤，姚中华) |
| 摘 要： | 教师管理体制和校院两级经费分配体制,是湖南大学多年来在内部体制管理工作中一直探索的两个核心问题。本文简要介绍了湖南大学实施聘任制改革、按"人·学分"模式进行院系人员经费及运行费用分配改革的有关思路和操作办法。 |
| 关 键 词： | 聘任制 分配体制 改革发展 |
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