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| 当前国有企业人力资源管理中的问题探讨 | |
| 引用本文： | 张爽,石丁宇.当前国有企业人力资源管理中的问题探讨[J].华章,2012(31). |
| 作者姓名： | 张爽 石丁宇 |
| 作者单位： | 1. 吉林市广播电视大学 2. 吉林市烟草公司,吉林吉林,132002 |
| 摘 要： | 我国大多数国有企业依然沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企业的发展战略脱节,缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系,以及不注重企业文化建设,已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发展的需要. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 资源管理 改革 |
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