“互联网+”下《人力资源管理》课程教学改革探析

<正>当前《人力资源管理》课程教学中存在教学方法单一，学习效果不理想等问题。“互联网+”时代，为更好地满足学生个性化学习需求，提高教学效果，应不断对《人力资源管理》课程教学模式及方法进行改革探索，不断创新，促使教学效果不断提升。随着网络的广泛普及应用以及“互联网+”行动计划的提出，一些智慧平台和工具被运用于课程教学中，互联网技术在改造教育、提高教育效能的同时，也为教育教学变革带来了机遇与挑战。