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| 留学归国人员职业规划培训初探 | |
| 引用本文： | 安华.留学归国人员职业规划培训初探[J].中国培训,2006(9):44-45. |
| 作者姓名： | 安华 |
| 摘 要： | 一应理性认识“海归”变“海待”曾几何时,海归是一个被人羡慕的名词,人们往往带着对哈佛、剑桥等世界名校的憧憬来谈论从海外归来为数不多的留学生们,从海外大学回来的留学生们一时间成为各大企业单位的热门抢手人才,实际上很多海归也确实在中国的各行业中发挥了重要的作用,在北京和上海的高科技企业和创业园中,海归的数量常常超过50%。在上世纪九十年代开始留学热,从最初的北美到后来的英国澳洲,再到时下的德国法国北欧荷兰等欧洲国家,这股留学热潮在本世纪初达到了最高点。由于大量的青年学生出国留学,必然导致海归人数的急剧上升,一是海… |
| 关 键 词： | 留学归国人员 职业规划 职业培训 高科技企业 “海归” 世界名校 企业单位 |
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