人际关系技能与职业胜任之间的关系研究 |
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作者姓名: | 刘浩 黄雄文 钟涔 |
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作者单位: | 1. 武汉交通职业学院 2. 武汉市洪山中学 3. 武汉理工大学政治与行政学院,湖北,武汉,430063 |
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摘 要: | 许多人由于人际关系问题导致职业适应的失败,这说明人际关系技能对职业胜任有影响。人际关系技能有助于发展人际关系、形成良好个性、提高解决问题的能力、促进工作经验的传递和营造有利的外部环境。因此组织应该注重发展员工的人际关系技能,促进员工职业胜任。
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关 键 词: | 职业适应 职业胜任 人际关系技能 |
修稿时间: | 2007-02-17 |
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