|
|||||
|
|
| 我国职业经理人低流动性的成因分析 | |
| 引用本文： | 邓新东.我国职业经理人低流动性的成因分析[J].科技创业月刊,2007,20(11):131-132. |
| 作者姓名： | 邓新东 |
| 作者单位： | 武汉理工大学经济学院,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 职业经理人的低流动性直接影响市场资源的配置效率,现代企业制度尚未真正建立起来、市场供给不足、市场中介组织发展滞后、职业经理人价值评价体系缺失、相关法律法规还不完善是导致我国职业经理人市场低流动性的五大原因。 |
| 关 键 词： | 职业经理人市场 企业家才能 流动性 |
| 修稿时间： | 2007-08-26 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |