| 文化管理的中心问题以人为本 |
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| 引用本文： | 许新明. 文化管理的中心问题以人为本[J]. 现代企业教育, 2004, 0(4): 44-44 |
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| 作者姓名： | 许新明 |
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| 作者单位： | 浙江 |
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| 摘 要： | 文化管理是知识经济时代的新型的管理科学。我国著名经济学家于光远有句名言:国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。在现代社会,文化对经济和社会发展的作用越来越大。重视文化的力量,广泛使用文化手段,实行文化管理,已成为现代企业管理的首要特征。哈佛商学院通过对世界各国企业长期分析,得出结论:一个企业本身特有的管理文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层次的重要原因。因此,从广泛意义上
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| 关 键 词： | 企业文化 以人为本 人本管理 激励机制 |
With the foundation of artificial management:the central problem of cultural management |
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| Xu Xingming. With the foundation of artificial management:the central problem of cultural management[J]. GREATEST MANAGEMENT, 2004, 0(4): 44-44 |
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| Authors: | Xu Xingming |
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| Keywords: | |
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