阳光体育在博弈论框架下的制度改进分析

有着美好愿望的阳光体育在运作中一度陷入困境,而各利益相关者也在动态博弈中冲撞着彼此利益集。通过架构博弈分析,我们发现这种失衡的要素因子主要来源于教育体制、成本—收益失衡及委托代理信息不对称等方面;只有将阳光体育纳入效力考罚与适度奖励的机制下,各利益局中人才有可能在博弈中走向均衡。