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| 浅析企业管理中运用五级需要层次理论 | |
| 引用本文： | 乔玉仙.浅析企业管理中运用五级需要层次理论[J].科协论坛,2007(8):110. |
| 作者姓名： | 乔玉仙 |
| 作者单位： | 河南省第五建筑安装工程有限公司 河南郑州450007 |
| 摘 要： | 喜爱管理学的人一般都能背出西伯拉罕-马斯洛于1954年提出的人类五级管理层次理论。该理论呈金字塔形,塔顶是高级需要层次,最底层是人类必须的生存需要层次,我们每个人都有逐级提升自己需要的愿望,以下列出针对这五级需要理论层次的各种激励手段,供各级管理者借鉴。 |
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