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| 在阵痛中发展——太原市教育人事制度改革述评 | |
| 引用本文： | 潘丽萍.在阵痛中发展——太原市教育人事制度改革述评[J].山西教育(综合版),2004(7):13-13. |
| 作者姓名： | 潘丽萍 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | “假如我落聘了,人才交流中心会为我上保险吗?”“到了人才交流服务中心后,以后还会有上岗的机会吗?”……自从2月29日太原市教育人才交流服务中心成立以来,就不断地有教师咨询各种问题。触动教师有危机感,激发教师工作的积极性,使教师能进能出、能上能下,这也正是太原市教育人事制度改革的初衷。长期以来,教师这一职业一直被人们看好:收入稳定,职业高尚,受社会尊敬。而如今,在全国中小学人事制度改革的大环境下,太原市率先在全省成立了教育人才中心,迈出了教师人事制度改革的第一步。这将意味着某些不合格教师不久后要进入这个“校”门。有… |
| 关 键 词： | 人事制度 太原市 教育人才中心 人才资源 |
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