| 论学校的薪酬管理 |
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| 引用本文： | 刘天义. 论学校的薪酬管理[J]. 教育与职业, 2006, 0(18): 19-21 |
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| 作者姓名： | 刘天义 |
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| 作者单位： | 太原城市职业技术学院,山西,太原,030027 |
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| 摘 要： | 学校薪酬是对教职工所做贡献的回报，也是调动教职工工作积极性的最基本、最主要的途径。对学校教职工薪酬心理的研究与掌握，是做好学校薪酬管理工作的前提。如何运用薪酬来激励教职工，提高教职工的工作热情与责任感，从而提高每个教职工和每个职能部门的工作绩效，更是学校管理者应该探讨的问题，必须强调的是，学校管理者在科学管理外在薪酬的同时，一定要注重对内在薪酬即精神奖励的管理与运用。
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| 关 键 词： | 薪酬心理 薪酬激励 绩效 管理 |
On the Salary Management of School |
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| Liu Tianyi. On the Salary Management of School[J]. Education and Vocation, 2006, 0(18): 19-21 |
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| Authors: | Liu Tianyi |
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| Keywords: | |
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