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| 论企业文化的整合 | |
| 引用本文： | 肖冬平,胡贤斐.论企业文化的整合[J].红领巾,2005(3):6-10. |
| 作者姓名： | 肖冬平 胡贤斐 |
| 作者单位： | 梧州师范高等专科学校,人文与管理系,广西,贺州,542800 梧州师范高等专科学校,人文与管理系,广西,贺州,542800 |
| 摘 要： | 没有企业文化的企业是不成功的企业,任何一个成功的企业莫不与时俱进,不断的整合企业文化,以文化制胜来赢得竞争优势和持续发展的空间.企业文化的载体是企业员工.整合企业文化就是要用能反映企业特色的先进文化教育人、引导人、凝聚人、塑造人,形成文化制胜的合力共振,实现共同的价值观和崇高目标. |
| 关 键 词： | 并购重组企业 跨国企业 文化整合 |
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