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学术期刊数字化人才队伍建设
引用本文:郭 飞,游 滨,薛婧媛. 学术期刊数字化人才队伍建设[J]. 中国科技期刊研究, 2016, 27(1): 68-71
作者姓名:郭 飞  游 滨  薛婧媛
作者单位:重庆大学期刊社,重庆市沙坪坝区沙正街174号 400033,重庆大学期刊社,重庆市沙坪坝区沙正街174号 400033,重庆大学期刊社,重庆市沙坪坝区沙正街174号 400033
基金项目:国家社会科学基金项目西部项目“学术期刊的数字化转型升级研究”(项目编号:15XXW001);教育部人文社会科学研究一般项目“高校哲学社会科学期刊数字化建设研究”(项目编号:14YJAZH100)
摘    要:【目的】人力资源是促进学术期刊数字化发展的重要因素,合理构建学术期刊数字化人才队伍建设至关重要。【方法】 讨论学术期刊数字化人才队伍的现状和需求,探讨数字化人才需掌握的基本技能和技术要求,提出人才培养应采取的措施和途径。【结果】 学术期刊可以根据自身发展情况,按需设置数字化人才队伍,培养编辑的数字化基本技能、优化人才引进和合作机制。【结论】 需重视数字化人才队伍建设,强化理念、采取措施,促进学术期刊数字化发展。

关 键 词:学术期刊;数字化人才;专业素养;分层建设;分类指导
收稿时间:2015-09-29
修稿时间:2015-11-22

Talent training for academic journal digitization
GUO Fei,YOU Bin and XUE Jingyuan. Talent training for academic journal digitization[J]. Chinese Journal of Scientific and Technica, 2016, 27(1): 68-71
Authors:GUO Fei  YOU Bin  XUE Jingyuan
Affiliation:Journals Department, Chongqing University, 174 Shazheng Street, Shapingba District, Chongqing 400033, China,Journals Department, Chongqing University, 174 Shazheng Street, Shapingba District, Chongqing 400033, China and Journals Department, Chongqing University, 174 Shazheng Street, Shapingba District, Chongqing 400033, China
Abstract:
Keywords:Academic journal   Digital talent   Professional quality   Hierarchical construction   Classified guidance
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