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| 人力资源管理问题在中小企业的现状分析与对策思考 | |
| 作者姓名： | 李玉英 |
| 作者单位： | 吉林市园林管理处,吉林吉林,132013 |
| 摘 要： | 中小企业在我国经济发展过程中的作用日益突出.由于成本、规模等因素的影响,中小企业在人力资源管理中,存在着认识不明确、机制不完善、激励机制不到位等问题,本文结合我国中小企业人力资源管理的现状,从四个方面对中小企业人力资源管理提出了一些对策和建议. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 中小企业 现状分析 对策思考 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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