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| 高校学生内部考核选拔评分方法探究 | |
| 引用本文： | 任海松,叶龙.高校学生内部考核选拔评分方法探究[J].中国高等教育,2003(1). |
| 作者姓名： | 任海松 叶龙 |
| 作者单位： | 东北财经大学财务与会计研究中心 (任海松)，东北财经大学财务与会计研究中心(叶龙) |
| 摘 要： | 高等院校作为一种较为特殊的组织单位,与其他单位有着显著的区别。这种区别不仅表现在高等院校的组织形式、管理模式较为整齐划一,而且作为内部组成成分,包括教师和学生两大部分,也与一般企事业单位的职员和公务员等有所区别。其中最为突出的特点是教师与教师之间、学生与学生之间一般都处于同一竞争起点,在竞争和选拔过程中没有地位和职务之间的显著差别。这就为高等院校内部的各种考核和选拔在更大的程度上提供了一种公开竞争的方式,而且这种考核和选拔的频率在高等院校中也较为普遍。本文仅就学生考核和选拔的内部评分方法作一些分析。一… |
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