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| 组织激励原则探析 | |
| 作者姓名： | 王心娟 |
| 作者单位： | 山东理工大学,山东淄博,255012 |
| 摘 要： | 激励是人力资源开发的重要手段,它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制.由于人是管理中最复杂、最不确定的因素.所以激励就成为管理者需要掌握的最具有挑战性的技能之一.管理者若想提高激励效果,就应了解激励的原则. |
| 关 键 词： | 激励 激励原则 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1671-1440(2008)01-0078-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-04 |
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