|
|||||
|
|
| 独立学院教师薪酬制度之我见 | |
| 作者姓名： | 高京生 |
| 作者单位： | 北京科技大学天津学院 天津宝坻301811 |
| 摘 要： | 薪酬是独立学院教师最敏感的问题之一。"公平"是独立学院教师对薪酬制度的基本要求。独立学院教师薪酬制度更适宜执行"规则敞开,数额保密"的"明薪制"。执行"明薪制"要注意工作量的制定、工作量酬金的核算和严格进行教学数质量的考评。 |
| 关 键 词： | 独立学院 薪酬制度 教学工作量 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |