员工话语权与工作积极性相关性分析

何对待员工的话语权,如何合理构建上层领导与基层员工的沟通渠道,如何处理员工提出的意见或建议,将直接影响到员工工作的积极性,工作积极性的高低也将直接影响到公司或企业发展的切身利益。本文通过对当前大多数企业上层领导与基层员工惯用沟通方式的分析,提出对公司如何引导员工利用好自己话语权的建议,促使员工参与到公司的管理中来,使员工工作积极性得到充分调动。