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| 问诊文化生命力 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部,万江心,张云龙,宋欣.问诊文化生命力[J].现代企业文化,2013(6):30-31. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 万江心 张云龙 宋欣 |
| 摘 要： | 中国政研会、中宣部政研所的研究表明,随着经济社会环境变迁、企业自身发展变化、员工思想观念嬗变,我国非公企业文化建设在呈现出明显特色的同时,也面临着发展不平衡、内容标签化、理念雷同化、思维单向度、家族色彩严重、社会支持力量薄弱等值得关注的问题和难点。可见,文化的躁动让一个企业即将面世的"文化生命"要么胎死腹中,建设企业文化最终导致无文化可建;要么畸形产出,单纯的把建设企业文化的目标定位在塑造 |
| 关 键 词： | 文化生命 思想观念 非公企业 文化建设 建设企业文化 发展不平衡 自身发展 环境变迁 社会支持 目标定位 |
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