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| 关于大学教师学术工作考核的几个问题 | |
| 作者姓名： | 马凤岐 |
| 作者单位： | 汕头大学高等教育研究所 广东汕头,515063 |
| 基金项目： | 广东省人文社科重点研究基地重大项目"政府高等教育管理与高等学校内部治理关系研究"，中国高等教育学会"十二五"教育科学规划课题"高校教师学术工作考核及教师年薪制的理论与实践研究"(批准号11YB057)的成果 |
| 摘 要： | 教育工作是大学教师的本职工作,而研究工作是成为一位优秀大学教师的必要条件,在教师招聘和晋升时,应坚持严格的学术标准.大学教师考核是学术性工作,应主要由学校的学术系统而非行政系统负责.对教师学术工作的考核,应以激励教师将时间和精力用于教育和研究工作,并提高教育质量和研究水平为目标,应改变当前教师考核中违背学术发展规律的做法,避免考核滥用. |
| 关 键 词： | 大学教师 学术工作 考核 |
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