试论企业文化的塑造

企业文化传播到我国不过短短二十年的时间,但它对企业的长期经营业绩有着重大的作用,在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。因此,塑造企业文化不但是管理创新的重要内容,而且也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。建设优秀企业文化是一项程序复杂、要求较高的系统工程,它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者,而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同。