|
|||||
|
|
| 高校图书馆人才治理的专业化研究 | |
| 引用本文： | 李增义,郝朝军,王均玲. 高校图书馆人才治理的专业化研究[J]. 河南图书馆学刊, 2019, 39(1): 132-134 |
| 作者姓名： | 李增义 郝朝军 王均玲 |
| 作者单位： | 山东建筑大学图书馆,山东济南,250101;山东建筑大学图书馆,山东济南,250101;山东建筑大学图书馆,山东济南,250101 |
| 基金项目： | 2016年度山东省社科规划研究项目“图书馆事业人才发展治理体系研究”的阶段性研究成果之一,项目 |
| 摘 要： | 文章简述了高校图书馆在人才治理中存在的问题,认为应以专业化的视角对图书馆的领导层、中层和技术层等三个层面进行专业化治理,并提出高校图书馆人才治理应设立专业组织机构,使用"抽屉式管理"方式激发高校图书馆的人才活力,提高高校图书馆的工作效率,最终实现高校图书馆的高质量发展。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 人才治理 专业化 专业组织 科学规范 |
On Specialization of Talent Management in Academic Library |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |