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内外在奖酬对员工突破性创新影响的实证研究

作者姓名：	刘宁张惠康

作者单位：	南京邮电大学管理学院;南京邮电大学管理学院

基金项目：	国家自然科学基金;江苏省研究生科研与实践创新计划项目

摘要：
关键词：	内在奖酬外在奖酬工作投入突破性创新组织创新氛围
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