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| 以用人机制和分配机制为突破口，实现体制全面创新——对马钢经营机制改革的思考 | |
| 引用本文： | 孙都光.以用人机制和分配机制为突破口，实现体制全面创新——对马钢经营机制改革的思考[J].马钢职工大学学报,2002,12(2):62-64,70. |
| 作者姓名： | 孙都光 |
| 作者单位： | 马钢党校，安徽马鞍山243011 |
| 摘 要： | 运用企业理论来探讨国有企业改革的问题，从体制和机制两个方面探讨了国企存在的一些缺陷，提出了一些改进建议。 |
| 关 键 词： | 用人机制 分配机制 国有企业 机制改革 体制创新 钢铁工业 |
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