教师聘任:"能者上庸者下"不是唯一正确标准

“能者上庸者下”成了实行教师聘任制中教育官员和校长喊得最响的口号，这个口号喊得很早了，大概从改革开放以来，无论在党政机关还是企业选拔任命领导干部都是这个口号，这与急于“逮住老鼠”有一定关系。但是认真分析，这个口号是极片面的。在教师聘任中如以此为标准，不但违背《教师法》中有关条文和教师职业道德规范，而且很容易导致唯能力主义，使对教师的评价和聘任走偏。考察干部要看“德、能、勤、绩、廉”几方面。评价和聘任教师大体也应如此。是的，教师需要良好的业务能力，但仅有这一条是不能算作称职教师的。贯彻教育方针和实施素质教育对教师的综合素质有更高的要求，教师职业道德规范对教师的要求是多方面的。怎样算一个称职的人民教师？概括地说，要热爱教育事业，要有奉献精神，要有较高的民主法治思想，要模范地遵守职业道德，要廉洁从教，要有较高的专业知识水平和较高的教育教学能力。而“能”与“庸”仅指教师的业务能力，是很片面的，是不科学的，这不仅是用人思想的偏差，更反映出教育思想的落后。