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现代人力资源管理工作职责浅析
作者姓名:钟秀云  张伟南
作者单位:铁法煤业集团,辽宁,铁岭,112700
摘    要:人力资源管理,就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用,更是从人事管理到人力资源管理的一次思想上的创新,与传统的人事管理有着本质的区别.

关 键 词:现代人力资源管理  概念  区别  职责
文章编号:1009-5489(2007)01-0035-01
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