| 文物培训工作存在的问题及对策 |
| |
| 引用本文： | 唐发勇.文物培训工作存在的问题及对策[J].中国博物馆,1998(3):49-52. |
| |
| 作者姓名： | 唐发勇 |
| |
| 作者单位： | 贵州省铜仁地区文管会 |
| |
| 摘 要： | “八五”期间，文物岗位培训工作不断得到加强和发展，促进了广大文物干部素质的提高，推动了文物工作的开展，保证了文物保护措施的顺利实施和文物保护工作的圆满完成。岗位培训作为提高干部整体素质的重要手段，在“九五”期间乃至今后一个时期都将担负起更加繁重的任务。因为目前的情况决定了它必将如此，文博界专业人才匾乏已呼吁了这么多年，但文博界已面临老专家的逐年减少，中青年人的后劲乏力的尴尬局面，原有专业人才已是青黄不接，新设专业人才又现空缺。虽然近年各级领导部门在各种大小会上纷纷提出要改变这种局面，或是以老带青…
|
Problems and solutions of personnel training in cultural heritage |
| |
| Tang Fayong.Problems and solutions of personnel training in cultural heritage[J].Chinese Museum,1998(3):49-52. |
| |
| Authors: | Tang Fayong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
