| 网络培训的"有效"与"失效" |
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| 引用本文： | 滕飞.网络培训的"有效"与"失效"[J].培训与研究,2010,27(5). |
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| 作者姓名： | 滕飞 |
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| 作者单位： | 连云港师范高等专科学校,继续教育学院,江苏,连云港,222006 |
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| 摘 要： | 网络培训以其便捷性、经济性、自主性、个性化等特点彰显出了传统培训方式不可替代的优势,对培训方式的变革发挥着重要的推动作用,但是这种跨时空的人机互动对话在硬件设施的可利用性上、教师投入培训的主动性上以及培训的有效性评价上还存在许多问题,导致了网络培训的失效.为此,必须寻找保持网络培训工作长盛不衰有效的策略.
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| 关 键 词： | 网络培训 有效 失效 策略 |
Effectiveness and Ineffectiveness: Research on the Web-based Training |
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| TENG Fei.Effectiveness and Ineffectiveness: Research on the Web-based Training[J].Training and Research-Journal of Hubei College of Education,2010,27(5). |
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| Authors: | TENG Fei |
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| Keywords: | |
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