绩效工资:以事实和数据说话 |
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引用本文: | 管国贤,袁瑜.绩效工资:以事实和数据说话[J].江苏教育研究,2012(20):19-21. |
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作者姓名: | 管国贤 袁瑜 |
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作者单位: | 无锡市藕塘中心小学 |
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摘 要: | 绩效工资实行后,对老师的绩效考核工作成为学校工作的一个重要事件,这项工作关乎对教师的工作评价和学校工作的稳定,因此,也是许多校长着重思考的问题。如何注重绩效考核的形成性功能,通过考核促进教师的专业发展,无锡藕塘中心小学的实践或许为这个问题探索出了一条行之有效的路径。
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关 键 词: | 绩效工资制 绩效考核 绩效管理 教师工作 绩效反馈 专业发展 管理者 学校工作 性功能 持续改进 |
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