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| 高职院校教师绩效工资实施效果的主因素分析 | |
| 作者单位： | ;1.江苏经贸职业技术学院贸易与物流学院 |
| 摘 要： | 随着我国高校收入分配制度改革的不断深入,高职院校作为高等教育的重要组成部分,近年来也在推行岗位绩效工资制。以江苏省为例,抽取部分高职院校教师为样本,通过问卷调查收集数据,采用因子分析法,应用统计学软件SPSS,分析高职院校教师绩效工资实施效果的主因素,提出完善绩效工资运行机制的对策。 |
| 关 键 词： | 高职院校 教师 绩效工资 主因素 对策 |
The Main Factors Analysis of the Teachers' Pay-for-performance Effect in Higher Vocational Colleges |
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