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中外书业企业人力资源管理比较
引用本文:江翠平.中外书业企业人力资源管理比较[J].编辑之友,2004(1):31-33.
作者姓名:江翠平
作者单位:武汉大学信息管理学院
摘    要:一个企业能否留住人才,不仅取决于企业能否提供给员工丰厚的报酬,而且还取决于企业是否能给员工以发展,并创造适合员工工作生活的良好环境。

关 键 词:书业企业  人力资源管理  竞争优势  人才吸引  激励机制  员工培训  工作环境
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