| 企业人力资源管理人员薪酬满意度实证研究 |
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| 引用本文： | 谢宣正,薛声家.企业人力资源管理人员薪酬满意度实证研究[J].科技管理研究,2009,29(9). |
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| 作者姓名： | 谢宣正 薛声家 |
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| 作者单位： | 暨南大学管理学院,广东广州,510632 |
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| 摘 要： | 以企业人力资源管理人员为研究对象,对其薪酬满意度构成维度、薪酬满意度状况进行了理论和实证研究,得到的结论为:企业人力资源管理人员薪酬满意度由薪资水平、福利、非经济报酬、薪资晋升、薪资政策与管理五个维度构成;非经济报酬是企业人力资源管理人员薪酬满意度的重要构成维度.并提出了提高其薪酬满意度的建议.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 薪酬满意度 非经济报酬 实证研究 |
The experimental research on compensation satisfaction of human resource administrators in enterprises |
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| XIE Xuanzheng,XUE Shengjia.The experimental research on compensation satisfaction of human resource administrators in enterprises[J].Science and Technology Management Research,2009,29(9). |
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| Authors: | XIE Xuanzheng XUE Shengjia |
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