着力构筑“四个机制”为企业发展提供人才支撑

河北钢铁集团宣钢公司焦化厂重视内部优秀人才的培养力度，注重抓好识才、育才和用才三个环节。致力于构筑“四个机制”，以有效的激励机制、创新的培训机制、完善的考评机制和科学的督导机制为核心，加强管理、技术、操作三支人才队伍培训，全面提高职工队伍素质，为企业发展提供人才支撑。焦化厂现有专业技术人员260名，具有正高级职称2人，高级职称36人，中级职称人员98人，有6人在2007年3月取得北京科技大学硕士学位。