扣工资的“法宝”不能用

某县某乡去年制定了一项制度,规定了小学一、二年级合格率达不到60%,三、四年级达不到50%,五、六年级达不到40%的,任课教师就要受到经济制裁,差1%就扣全年工资总数的0.2%。实施结果,全乡半数以上的教师受惩罚,最多的被扣工资115元。类似情况,何止三、五例。更有甚者,还以此为“法宝”,高高祭起,广为传播。事至此,岂不悲哉! 教育是门科学,教育教学各有其特殊的规律。考试分数高低的原因是多方面的。用经济制裁的手段刺激教学质量提高。也许在一段时间能收到某些