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| 谈企业职工的日常教育与培训 | |
| 引用本文： | 兰玲.谈企业职工的日常教育与培训[J].职业教育研究,1999(11). |
| 作者姓名： | 兰玲 |
| 作者单位： | 辽宁行政学院 |
| 摘 要： | 当前企业人力资源开发与利用已越来越引起企业管理层的关注 ,有远见的企业家们开始研究和探讨人力资源管理的措施与办法。企业员工的培训是人力资源开发的重要课题 ,优秀的企业管理者在日常工作中一直开展培训活动 ,以期与自己共同工作的部下为自己所属的组织得到更大的发展而进行长期和有价值的奋斗。培训是指职工的在职训练 ,即边工作边学习。目的是使培养对象发生变化 ,效果是衡量培养的尺度 ,如果培养对象毫无变化 ,不算是培养。培养主要有三个方面内容 :一是纠正不好的风气 ;二是掌握新本领 ;三是转变态度 ,即分析事物的方法和态度要有… |
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