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| 适应市场需求 打造一流人才 | |
| 引用本文： | 周建林.适应市场需求 打造一流人才[J].中国培训,2005(10):42-43. |
| 作者姓名： | 周建林 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局教培处 副处长 |
| 摘 要： | 一、适应形势,把握现状,科学设计技能人才培养的整体构架随着企业经营国际化趋势的增强,胜利油田要同时面对国内、国际两个市场的挑战,但我们无论在技术上还是人才上,都与国外大公司有较大差距。一是高层次人才缺乏,硕士、博士研究生仅占全油田技术人员总数的0.35%,有高级职称的仅占职工总数的2%;技师、高级技师占技术工人总数的1.07%,一线队伍技术骨干的缺乏尤为突出。如到国外市场的钻井队,对方要求每个队配备工程、电气、泥浆、机械4名技师,而我们的技师数量队均不足1人。二是高层次人才专业结构不合理,石油勘探开发技术方面的人才多,而… |
| 关 键 词： | 市场需求 一流人才 企业经营国际化 技能人才培养 胜利油田 技术人员 高级技师 博士研究生 适应形势 |
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