多渠道强化公务员培训师资队伍建设

随着国家公务员机构改革的深入，新知识、新技能、新信息已成了公务员系统亟需的养料。许多新业务、新问题迫切需要培训师在理论上给予回答，在操作上给予指导。今天的学员已不是过去那种学历层次低、文化素质差的人，而是有较高学历层次、有一定专业水平的基层干部和业务骨干，他们来学校的目的，就是学习新知识，探索解决实践中存在问题的理论依据。因此，针对新形势下的要求，我们必须改变旧有模式，即由委托培训“定菜”的做法转变为送训单位“点菜”，培训中心“配菜”的新的培训模式。与此相匹配，教师队伍的建设也就必须以此为目标，